Edukacja biznesowa w rozwoju społeczności
Szkolenia, które przekształcają organizacje i budują trwałe kompetencje w pracy społecznej z lokalnymi społecznościami
Rozpocznij współpracęNasze programy szkoleniowe
Każdy program powstaje z myślą o konkretnych wyzwaniach, z którymi spotykają się organizacje w codziennej pracy z mieszkańcami
Moderacja konfliktów w środowisku lokalnym
To nie jest typowe szkolenie z zarządzania konfliktami. Przez lata pracy z różnymi społecznościami nauczyliśmy się, że każda sytuacja wymaga indywidualnego podejścia.
- Praktyczne techniki deeskalacji napięć
- Budowanie mostów między skonfliktowanymi stronami
- Analiza przypadków z rzeczywistych projektów
- Trening komunikacji w sytuacjach stresowych
Zarządzanie projektami społecznymi
Kiedy zarządzasz projektem społecznym, nie wystarczy znać metodyki. Musisz rozumieć ludzi, ich potrzeby i ograniczenia. Nasze podejście łączy metodologię z empatią.
- Planowanie z uwzględnieniem specyfiki społecznej
- Budżetowanie w projektach non-profit
- Komunikacja z interesariuszami
- Ocena wpływu społecznego
Praca z grupami marginalizowanymi
Każda społeczność ma swoje grupy, które potrzebują szczególnej uwagi. Pokazujemy, jak budować programy, które rzeczywiście docierają do tych, którzy najbardziej potrzebują wsparcia.
- Identyfikacja potrzeb grup wykluczonych
- Dostosowywanie form komunikacji
- Budowanie zaufania krok po kroku
- Tworzenie bezpiecznych przestrzeni spotkań
Budowanie partnerstw lokalnych
Żadna organizacja nie działa w próżni. Siła tkwi w partnerstwach, ale nie każda współpraca się udaje. Dzielimy się tym, co nauczyliśmy się o budowaniu trwałych sojuszy.
- Mapowanie potencjalnych partnerów
- Negocjowanie warunków współpracy
- Zarządzanie wielostronnymi projektami
- Rozwiązywanie konfliktów partnerskich
Jak rozwijamy kompetencje w organizacjach
Analiza potrzeb organizacji
Nie zaczynamy od standardowych rozwiązań. Najpierw rozmawiamy z zespołem, obserwujemy procesy pracy i identyfikujemy rzeczywiste wyzwania. Czasem okazuje się, że potrzeba zupełnie innego wsparcia niż początkowo zakładano.
Projektowanie programu na miarę
Na podstawie diagnozy tworzymy program, który odpowiada konkretnym potrzebom. Może to być seria warsztatów, mentoring dla liderów czy długoterminowe wsparcie w konkretnym projekcie. Elastyczność to nasz główny atut.
Realizacja z naciskiem na praktykę
Nasze szkolenia to 80% praktyki i 20% teorii. Pracujemy na rzeczywistych przypadkach z organizacji, rozwiązujemy konkretne problemy, testujemy nowe podejścia. Uczestnicy wychodzą z gotowymi narzędziami do pracy.
Wsparcie po zakończeniu programu
Prawdziwa zmiana nie następuje od razu. Dlatego przez trzy miesiące po szkoleniu oferujemy konsultacje, wspieramy w implementacji nowych rozwiązań i pomagamy przezwyciężyć trudności, które mogą się pojawić.
Kto prowadzi nasze szkolenia
Nie jesteśmy akademikami, którzy uczą teorii. Każdy z nas ma za sobą lata praktycznej pracy w terenie. Łukasz przez dekadę koordynował projekty integracji społecznej w Gdańsku, a Michał specjalizuje się w pracy z młodzieżą z trudnych środowisk.
Nasze doświadczenia z sukcesami i porażkami przekładamy na konkretne wskazówki dla uczestników. Bo tylko ktoś, kto sam przechodził przez te wyzwania, może skutecznie przygotować innych.
Łukasz Wesołowski
Specjalista ds. rozwoju lokalnego
Michał Kowalczyk
Ekspert pracy z młodzieżą
Zaplanujmy wspólnie rozwój Twojej organizacji
Najbliższe terminy naborów na nasze programy planujemy na jesień 2025 roku. To doskonały moment, żeby porozmawiać o potrzebach Twojej organizacji i wspólnie zaprojektować program szkoleniowy.